RockstarがGTA 6労働組合の代表との面会に同意――従業員はクランチや賃金問題を告発

GTA 6を手がけるスタジオの労働組合をめぐる動きが急速に進んでいる。開発者たちがRockstarに組合の正式承認を求めたわずか数日後、会社側が反応した。GamesRadarの報道によると、Rockstarは要請を受け取り、組合代表との「面会を調整する」という。声明の中でRockstarは自社の実績も擁護し、チームに「世界最高水準の労働環境」を提供していると述べた。

同時に、Game Developerの新たなレポート――複数の現役Rockstar従業員へのインタビューに基づくもの――が、具体的な告発を突きつけた。契約に事実上組み込まれたクランチ、拡大する男女賃金格差、そして最大20%も静かに目減りすることがあるボーナスだ。

GTA 6の11月19日発売まで5か月を切った今、状況を整理しよう。

Rockstar、対話に同意

Rockstarは今週、自主的承認について協議したいという労働組合からの要請を受け取り、代表者との面会を調整すると確認した。これは注目すべき一歩だ。他の選択肢は、沈黙を貫くか、組合に英国の法定承認手続きを踏ませるか――より時間がかかり、より対立的なルート――だった。

2019年からIndependent Workers' Union of Great Britain（IWGB）とともに組織化を進めてきたRockstar Game Workers Unionは、今回の承認要請を「Rockstar Game Workers Unionにとって、そして願わくば業界全体にとっての画期的な瞬間」と呼んだ。掲げる目標は当初の要請と変わらない。「賃金の透明性、より公正なクランチ慣行、より良い柔軟な働き方」だ。

ある組合代表は、記録破りの予約数――報道によれば約30億ドル――を挙げ、Rockstarは労働者の要求を「余裕でまかなえる」と主張した。

新たな告発

GamesRadar、VGCなどが取り上げたGame Developerのレポートで、この話はより深刻な局面に入る。複数の現役従業員が匿名を条件に、Rockstarの英国スタジオの労働環境を詳細に語った。

契約に「組み込まれた」クランチ

最も衝撃的な主張は、英国のWorking Time Regulations（労働時間規則）に関するものだ。この規則は原則として週平均48時間を上限とするが、従業員が自発的にオプトアウトすれば適用されない。ある開発者によれば、「クランチがあまりに蔓延しているため、会社は標準としてWorking Time Regulationsからのオプトアウトを契約に組み込んでいる」という。

つまり従業員側の主張では、この適用除外は後から個人が選ぶものではなく、雇用書類のデフォルトになっているというのだ。組合は、いつでも規則の適用に戻れることをスタッフに知らせるキャンペーンを実施したといい、これを受けてRockstar経営陣は手続きを簡素化し、事前に人事と面談する要件を撤廃したと伝えられている。

同じ開発者は、社内にクランチの合意された定義がないとした上で、「今や会社は、残業のインセンティブとして限定的な補償を提供すれば、それはもうクランチには当たらないと考えているようだ」と付け加えた。クランチはスタジオ内でも偏りがあるとされ、ほとんど無縁のチームがある一方、別の職種の従業員は「決してそこから抜け出せないように見える」という。

賃金格差とボーナス

従業員たちはまた、Rockstarの男女賃金格差（中央値）が拡大しており、格差解消のための施策は打ち切られたと主張している。さらに、期待される報酬のかなりの部分が一貫性なく差し引かれるボーナス文化についても語った。場合によっては最大20%で、理由は不明瞭であり、ある情報提供者いわく「完全に主観的、あるいは後付けの批判」によるものもあるという。

強調しておくべきは、これらは匿名従業員による告発であり、確定した事実ではないということだ。Rockstarは「世界最高水準の労働環境」という一般的な声明以上に、個別の主張には回答していない。また、以前の記事で伝えたとおり、組合員たちはGTA 6発売を前にしたスタジオの実質的な改善――前例のない賃上げや、初めてのクランチに対する金銭的インセンティブなど――も評価している。

9月に迫る労働審判

このすべての上に、昨秋から未解決の法廷闘争が影を落としている。Rockstarは、GTA 6の機密の制作情報を安全でないDiscordチャットでリークしたとして、30人以上の開発者を解雇した。IWGBはこの解雇を組合潰しだと主張している。最終審理は2026年9月に始まる予定で、これはゲーム発売のおよそ2か月前だ。

このタイミングが重要だ。Rockstarは組合と承認交渉を進めながら、同時に審判で争うことになるかもしれない。しかもゲーム史上最大のマーケティングキャンペーンが最高潮を迎える時期にだ。

ゲームへの影響はあるのか？

プレイヤーにとっての実際的な答えは、今のところ「ない」だ。ストライキも業務停止もなく、開発への支障も報告されていない。Take-TwoのCEOストラウス・ゼルニックは、ゲームが再延期されることはないと断言しており、今週のニュースが11月19日という日付を変えるものは何もない。

交渉が決裂した場合、発売前に労働争議が起きる可能性を指摘するメディアもあるが、現時点では憶測にすぎない。組合の公の姿勢は一貫して協調的であり、Rockstarが面会に応じたことは対決ではなく交渉への流れを示している。

まとめ

Rockstarは、GTA 6開発者を代表する労働組合との面会に同意した。承認要請が届いて以来、初めての具体的な動きだ。同時に、現役従業員たちは契約に組み込まれた労働時間規則のオプトアウト、拡大する男女賃金格差、予測不能なボーナスについて詳細な告発を公にしたが、Rockstarはまだ個別には回答していない。次の節目は、承認をめぐる面会そのものと、9月の労働審判だ。どちらも11月19日の発売を脅かすものではないが、この2つが合わさって、この10年最大のゲームを誰が、どんな条件下で作ったのかという物語を形づくることになる。